 |
 |
 |
| Prezentare De vorba cu... |
Andreea Sandu
Andreea s-a alăturat echipei Achieve Global în 2004, având o experienţă de 9 ani în domeniul telecomunicațiilor, farmaceutic și mass-media, obţinută în cadrul mai multor organizații multinaționale. Andreea este master trainer, specializată în programele de customer service şi leadership.
În cadrul companiilor în care a activat, Andreea a lucrat direct cu clienții, atât externi cât și interni, oferind training și asistență în utilizarea produselor companiei, în calitate de customer service coordinator. Această experienţă bogată reprezintă un atu în actuala activitate pe care Andreea o defăşoară astăzi în cadrul Achieve Global ca Product Development Coordinator, ea fiind responsabilă de adaptarea şi dezvoltarea programelor AG la cerinţele şi specificul activităţilor clienţilor.
Andreea a absolvit Facultatea de Litere, secția română-engleză, în 2000. A participat la numeroase programe de formare în domeniul învăţării pentru adulţi şi a dinamicii de grup.
Andreea Sandu
Moto: E mai bine să regreţi ceva ce ai făcut, decât ceva ce nu ai făcut.
Şi uite aşa am început să facilitez sesiuni de training pentru AchieveGlobal. Dintotdeauna, la nivel valoric, am simţit nevoia de a cunoaşte oameni, bucuria de a-i ajuta, încântarea de a-i învăţa. Astfel, am descoperit plăcerea de a vedea că ceea ce fac eu îi ajută pe ceilalţi. Satisfacţia supremă a acestei profesii? Feed-back-ul pe care îl primesc de la participanţi, după ce interacţiunea noastră s-a finalizat. Relaţiile ce supravieţuiesc după ce programul de training a luat sfârşit şi participanţii şi-au primit diplomele. E felul meu de a răspunde cu bine la binele pe care l-am primit din partea mentorilor mei, care au crezut în mine şi m-au împins de le spate când eu credeam că nu pot înainta. Lecţia cea mai dură pe care am primit-o de la viaţă? Viaţa bate povestea. Mi-am bazat deciziile pe bunătatea falsă a unor persoane care au trecut prin viaţa mea. Se pare că lumea din jur nu e atât de roz pe cât visez eu. Ce ar spune prietenii despre mine? Că nu a fost împrejurare în care să îmi solicite ajutorul şi să nu îi ajut, că râd mult - au fost situaţii în care mi-au îngheţat buzele, cu zâmbet cu tot –, că sunt în stare să dansez de dimineaţa până seara – uneori, devin inconfortabilă, pentru că nu îi las nici pe ei să se aşeze pe scaune-, că fac haz de necaz - oricât de greu mi-ar fi, fac mişto chiar şi de mine ca să ies din necaz mai uşor. Pentru că prietenii adevăraţi ştiu întotdeauna de ce.
Dacă doriţi să vorbiţi direct cu Andreea Sandu, accesati: andreea.sandu@achieveglobal.ro
|
| Prezentare De vorba cu... |
Claudiu Ciortea
Oamenii sunt, volens-nolens, aceiaşi – atât acasă cât şi la muncă. Orice încercare de a sparge această paradigmă nu face decât să sape în mod nenatural prăpastii între două faţete ale aceleaşi realităţi.
Graţie însuşirii acestui truism, mi-a fost, cel puţin în ultimii anii, mult mai uşor să mă apropii de cei din jur, fie ei parteneri de afaceri sau persoane familiare.
Încerc, de asemenea, să împletesc rezolvarea aspectelor legate de business cu un optimism de care, din păcate, nu suficient de multă lume se lasă contaminată.
Ernesto Che Guevara (model sau nu…) spunea “ Fiţi realişti –încercaţi imposibilul”. Suntem azi într-un moment în care, economic şi societal, multe lucruri par imposibile în România. Însa la fel de puţini sunt cei care încearcă să schimbe ceva, să fie “realişti” şi să accepte că sunt lucruri care se pot îmbunătăţi.
Dacă însă faceţi parte din cei care cred că un parteneriat înseamnă punerea în comun a unor energii pozitive, a unei dorinţe de schimbare care începe cu fiecare din noi, vă aştept să stăm de vorbă la claudiu.ciortea@achieveglobal.ro
Claudiu s-a alăturat Grupului UBD în urmă cu doi ani, moment în care a participat la lansarea unui business de recrutare şi selecţie de personal. Datorită unei abordări de tip nou în recrutare, şi anume de potrivire a culturii întreprinderii angajatoare cu profilul candidaţilor selectaţi, a fost expus tot mai des unor aspecte de business derivate din dezvoltare personală, training şi cultură organizaţională, motiv pentru a început activitatea de Business Development Manager la Achieve Global.
Claudiu este absolvent al Facultăţii de Drept al UBB Cluj în 2000 şi şi-a început cariera în HR la Paris, în Franţa, după un Master în Ştiinţele şi Dreptul European al Muncii, unde a lucrat în mediu corporatist, atât în structura internă cât şi în consultanţă. Întors în ţară în 2005, a activat 3 ani ca Director de recrutare şi Major Account Manager la liderul de piaţă, acumulând experienţă în managementul de echipă şi în vânzări, în special pe segment corporatist.
Este Consultant Acreditat Human Synergistics din 2008.
Claudiu Ciortea
„Nu sistemul politic sau economic este determinant, ci tonul relaţiilor dintre oameni; dacă există bunăvoinţă..., restul nu contează” Nicolae Steinhardt – Jurnalul Fericirii
Pentru că, vorba cronicarului, nu vremurile sunt sub oameni, ci oamenii sub vremuri, se cuvine nu numai să avem această bunăvoinţă, ci şi să o arătăm celor care populează, cu bune şi cu rele, bucata fiecare de Univers. Acum şi oricand.
Devenirea noastra e neîncetată, pe plan personal sau profesional. Şi nu ţine seama, nu stă în loc în funcţie de valurile politicii sau ale economiei.
Sensul însă, pe care ar trebui să îl capete - atât înspre înăuntru, cât şi în afară, în raporturile cu ceilalţi – s-ar cuveni să fie precum o busolă ce funcţionează impecabil, precum o sămânţă ce-şi croieşte inevitabil drumul spre lumină.
Să “întregim” deci această bunăvoinţă prin acţiunile noastre, oricare ar fi ele, încercând să le imbrăcăm cu miezul înţelepciunii date de vârstă, de experienţele de viaţă sau de cărţile pe care le-am citit.
|
| Prezentare De vorba cu... |
Cosmin JOLDEŞ
• Ce vă ţine noaptea treaz/trează din perspectiva organizaţiei şi a angajaţilor dumneavoastră?
• Cum puteți creşte şi menţine cota de piaţă?
• Cum reuşiți să creşteți mai repede decât piaţa?
• Cum obţineți o profitabilitate crescută în condiţiile unei pieţe cu marje din ce în ce mai mici?
• Cum dezvoltaţi şi eficientizaţi reţeaua de business a companiei dumneavoastră?
• Cum puneţi bazele unei culturi organizaţionale adaptate business-ului dumneavoastră?
• Cum asiguraţi eficienţa, atât la nivel organizaţional, cât şi individual, în firma dumneavoastră?
• Cum puteți avea angajaţi motivaţi şi clienţi fidelizaţi, care să stea alături de dumneavoastră pe termen lung?
• Cum identificați şi reţineți talentele alături de dumneavoastră?
• Cum dezvoltaţi performanţa angajaţilor dumneavoastră, prin îmbunătățirea abilităţilor şi cunoştinţelor lor, care să fie ulterior aplicate cu success în practică şi să determine rezultatele de business așteptate?
• Care este ROI-ul investiţiei în oameni, în organizația dumneavoastră?
Dacă vă frământă răspunsul la câteva dintre întrebările de mai sus, atunci este cazul să ne întâlnim. Va fi o întâlnire valoroasă, poate chiar debutul unui parteneriat pe termen lung în cadrul căruia să vă fim de folos în ceea ce priveşte atingerea obiectivelor pe care vi le-aţi stabilit din perspectiva pregătirii oamenilor. AchieveGlobal este partenerul de business care vă poate ajuta în acest fel, translatând strategia organizaţiei dumneavoastră în rezultate prin intermediul oamenilor.
Dacă activaţi în sectoarele: petrolier, energetic sau utilităţi ori doriţi să dezvoltaţi parteneriate regionale, naţionale sau internaţionale, vorbiţi cu cosmin.joldes@achieveglobal.ro
Cosmin JOLDEŞ
În calitate de Partners Channel Manager-România&Serbia, Cosmin dezvoltă parteneriate cu organizaţiile din domeniile petrolier, energetic şi utilităţi, revenindu-i responsabilitatea de a dezvolta business-ul AchieveGlobal la nivel naţional şi internaţional.
Înainte de a ocupa o poziţie de vânzări, iar ulterior, de manager de vânzări, Cosmin a acumulat 5 ani de experienţă în training şi consultanţă, atât împreună cu AG, dar şi cu alte companii de profil. A facilitat programe de training pe teme precum: tehnici de prospectare, vânzare şi negociere, coaching în vânzări, leadership, abilităţi interpersonale de conducere, analiza problemelor şi luarea deciziilor, dezvoltarea performanţei sau managementul schimbării.
Ca lector al Facultăţii de Relaţii Economice Internaţionale din cadrul ASE Bucureşti, Cosmin îşi pregăteşte studenţii de la Masterat în Management Strategic şi cei de la cursuri de zi în Tranzacţii Internaţionale. În 2007, a obţinut titlul de doctor în economie, cu distincţia Magna Cum Laudae, în urma activităţii de cercetare, finalizată cu lucrarea „Strategii de internaţionalizare a firmei”.
Pe lângă participarea la un program de management multicultural şi strategii corporatiste în cadrul Universităţii de Ştiinţe Economice din Viena din 2002, Cosmin are o vastă experienţă internaţională urmând de-a lungul timpului programe de pregătire sau susținând prezentări la conferințe organizate de universităţi și organizații din Leuven, Lille, Messina, Pecs, Sofia, Sarajevo, Zagreb, Varna etc.
În 2008, Cosmin a susținut la New York, în cadrul conferinței organizate de American Academy of Business, lucrarea “Current Shifts in Business Training: Evidence from Romania”, publicată ulterior în Cambridge Business Review.
Cosmin JOLDEŞ
Iancule mare, bravule tare, cu noi să fii.
Tu însoţeşte şi însufleţeşte, pe ai tăi fii!
Ardelean, de origine din Ţara Moţilor, peisajul Apusenilor reprezintă “altarul” fiinţei mele. Consider că în viaţă reuşeşti, călăuzit de propriile valori, dacă perseverezi şi îţi păstrezi întotdeauna crezul. Simt în mine spiritul lui Avram Iancu, fapt care mă ajută să trec peste orice încercare pe care o am de învins.
Consider că un om inteligent, dar nepregătit, poate fi bun; un om inteligent şi pregătit poate fi foarte bun, iar dacă mai are şi o zi norocoasă poate atinge excelenţa!
Încerc să învăţ în fiecare zi din propriile fapte sau din ale altora. M-au marcat multe întâmplări şi cred că am învăţat mai multe lecţii până acum. În 2003, noul meu şef, la câteva zile de la angajare, mi-a recomandat să citesc cartea: “The five temptations of a CEO”, de Patrick Leoncioni. Una dintre tentaţiile prezentate în carte: “Choosing Status Over Results” m-a marcat si m-a făcut să îmi dau seama cât greşisem până atunci. Orientarea spre rezultate a devenit prioritate ulterior. Ca să dau un exemplu, mă mândream până atunci că sunt cadru didactic în ASE. Astăzi mă mândresc cu rezultatele unora dintre studenţii mei. Sunt fericit să văd că îmi scriu şi îmi împărtăşesc din succesul lor, oriunde ar fi azi, la Cambridge, Londra sau Tokio.
Îmi iubesc familia, prietenii şi Ardealul, mă simt împlinit când le împărtăşesc studenţilor din experienţa mea, ador să călătoresc în cele mai nonconformiste destinaţii (am vizitat Kosovo în 2007). Locul care mă umple de energie, mă fascinează şi mă face să uit că mai trebuie să şi dorm este New York-ul…
Acesta sunt eu Cosmin, de pe plaiul Apusenilor, din neamul lui Avram Iancu!
Trăiască duhul lui Iancu, trăiască moţul între moţi,
Câmpia Libertăţii spune, că Avram Iancu suntem toţi!
|
| Prezentare De vorba cu... |
Urania Cremene
Urania s-a alăturat echipei AchieveGlobal în anul 2003, iar în prezent este trainer UBD, susţinând cursuri atât în cadrul AchieveGlobal România, cât şi ROI Institute România.
Licenţiată în ştiinţe juridice, Urania şi-a început cariera în Resurse Umane şi, în scurt timp, a devenit Director HR şi Training al unuia dintre cele mai mari lanţuri hoteliere din lume.
Au urmat 2 ani de experienţă în acelaşi domeniu în Germania şi, o dată întoarsă acasă, Urania a devenit senior trainer&consultant, mai apoi Training Manager al companiei AchieveGlobal, facilitând cursuri de Vânzări, Customer Service şi Leadership pentru clienţi provenind din industrii dintre cele mai diverse, începând cu farma, banking şi încheind cu telecom sau servicii. La începutul anului 2007, parteneriatul cu ROI Institute Inc. a făcut-o pe Urania “pionierul” implementării acestei metodologii în România.
Urania Cremene
Moto (de la bunica citire): Mai bine eşti cea mai proastă dintre cei mai buni, decât cea mai bună dintre cei mai proşti.
Iubesc metafora zborului. Ador libertatea de exprimare şi de mişcare. Am facut pian 8 ani şi pasiunea pentru muzică a rămas activă, preferând jazz-ul şi blues-ul acum. Am sute de ore de muzică stocată pe toate suporturile posibile şi merg la concerte peste tot în Europa. În afară de muzică, o altă plăcere de-a mea a rămas sportul, după ce am făcut atletism câţiva ani în adolescenţă. Schiez de câte ori am ocazia - şi natura mai lasă zăpadă - şi înot oriunde este apă mai mare decât într-o piscină. Îmi place să îmi petrec timpul în compania oamenilor de la care am ce să învăţ, respectând moto-ul preluat de la bunica. Discuţiile cu prietenii sau colegii de serviciu nu gravitează doar în jurul pasiunilor pe care le împărtăşim, ci atingem subiecte conexe cu ariile de expertiză ale fiecăruia dintre noi. Graţie obiceiului cultivat de familia mea încă din copilărie, citesc foarte mult, adesea 3 cărţi în acelaşi timp, dar într-un mod structurat şi organizat. Aşa cum un spectacol de teatru este bun sau nu, tot aşa un curs zboară sau nu. Recunosc că au fost zile în care preferam să fac orice altceva decât să ţin curs. Dar au existat oameni în sală care mi-au dat putere să zbor şi care au făcut cursul să zboare. Imi doresc să pot avea cât mai mulţi ani în care să fiu răsfăţată de soartă şi să pot face ceea ce-mi place. Să fac în continuare din hobby-ul meu o profesie.
Dacă doriţi să vorbiţi direct cu Urania Cremene, accesati: urania.cremene@achieveglobal.ro
|
| Prezentare De vorba cu... |
Alecsandra LIȚU
Dacă ar veni la mine un spiriduş şi m-ar întreba cu ce aş vrea să îmi ajut clienţii, i-aş spune să îi facă pe toţi angajaţii să gândească şi să se comporte ca şi când ar fi antreprenori, iar compania la care lucrează ar fi propriul business. Din nefericire, puţini dintre noi simţim asta.
Presiunea de a face o organizaţie să funcţioneze, să genereze profit şi să aducă satisfacţie clienţilor şi angajaţilor nu este deloc de neglijat şi, mai ales acum, când productivitatea fiecăruia dintre noi contează, cash-flow-ul se îneacă, marja de profitabilitate scade şi oportunităţile de a face business nu mai sunt la fel de multe.
Minunat până aici! Peste toate acestea, se aşează faptul că oamenii pe care îi aveţi nu întotdeauna ştiu şi pot să facă lucrurile pe care voi vă aşteptaţi şi aveţi nevoie să le facă. Şi nu aveţi tot timpul din lume ca să îi învăţaţi!
Mi-ar plăcea să vă susţin în gândurile pe care le aveţi. Să pornim împreună de la cum vă vedeţi business-ul acum şi să ajungem la cum doriţi să arate business-ul peste un an. Cum? Prin dezvoltarea sănătoasă a angajaţilor – care vor putea fi mai pregătiţi să facă faţă provocărilor în faţa cărora vor fi inevitabil expuşi.
Dacă activaţi în sectorul farmaceutic, vorbiţi cu: alecsandra.litu@achieveglobal.ro
Alecsandra LIȚU
Alecsandra s-a alăturat echipei Achieve Global în 2006, după ce lucrat în domeniul resurselor umane, în ipostaza de trainer-consultant şi coordonator HR. Începând cu ianuarie 2009, a devenit Business Development Manager pentru sectorul pharma&healthcare şi este trainer acreditat pe programa de vânzări.
Alecsandra şi-a început cariera în cadrul AG ca Account Executive pentru Industrial&Leasing. Şi-a adăugat în portofoliul profesional poziţia de Business Development Manager al diviziei ROI Institute România, (divizie ce se ocupă de măsurarea impactului financiar al investiţiilor în resurse umane) din cadrul United Business Development, unde a fost implicată în proiecte de vânzări şi consultanţă pentru departamente de HR din diverse organizaţii. Ulterior, a ocupat poziţia de Open Seminars Project Manager, lansând activitatea noului proiect al cursurilor deschise organizate de Achieve Global.
Înainte de a se alătura echipei AG, Alecsandra a fost implicată în proiecte de cercetare sociologică şi a fost expusă unei palete variate de activităţi din domeniul resurselor umane atât în organizaţii de business, cât şi în organizaţii non-profit (a condus cercetări de identificare şi analiză a nevoilor de training şi dezvoltare organizaţională, a desenat şi implementat programe de training şi a coordonat procese de managementul performanţei).
Alecsandra a absolvit Facultatea de Ştiinţe Politice, departamentul de sociologie–sociologie organizaţională, din cadrul Şcolii Naţionale de Studii Politice şi Administraţie, Bucureşti. A urmat cursuri de formare în domeniul managementului performanţei şi training; este în curs de finaliazare a certificării în ROI Methodology.
Alecsandra LIȚU
Motto: „There is more to life than increasing its speed” (Mahatma Gandhi)
New Mexico, Calafat, Braşov, Stâna de Vale, Amsterdam, Rijeka, Mumbay, Barcelona, Galaţi, Chicago.... poftiţi în vagoane... sau boarding!
Asta da bucurie! Asta da viaţă! Doar schimbi peisajul şi inspiri energie. Deschizi ochii şi inmagazinezi imagini, feţe de oameni şi experienţe care ajung să-ţi deschidă cutiuţa cu sentimente. Te intorci acasă iar ceea ce ai acumulat începe să se suprapună peste ceea ce era aici.
Să vă dau un exemplu: India! Întâi te gândeşti... ce vezi? Eu.. mă văd cântând Avaramu... după mă văd felicitând tânărul cuplu indian cu ocazia nunţii la care am fost invitată ad-hoc şi uite-mă la un ceai într-un magazin depozit de eşarfe... Ce simţi? Simt mirosul mirodeniilor, sutele de culori ce îţi ameţesc privirea, straduţe înguste, şi vaci, şi maimuţe, şi temple, şi mormăitul ce chema zeii... Închizi simţurile, ajungi acasă şi deschizi cutiuţa sentementelor: şi ajungi la concluzia că toate astea te-au învăţat... să respiri adânc şi... şi închizi cutiuţa şi o deschizi de cate ori îţi doreşti pentru a savura şi a-ţi lua doza de energie.
Şi atunci, să nu pofteşti în vagoane??...
Am zburat!
|
| Prezentare De vorba cu... |
Raluca IONESCU
Raluca s-a alăturat echipei AchieveGlobal ca trainer în anul 2006 şi este specializată în cursuri de Customer Service şi Leadership.
Înainte de a fi implicată în training, Raluca şi-a îmbogăţit experienţa în diverse companii din domeniul financiar bancar. A desfăşurat multe activităţi extra-curriculare încă din timpul facultăţii.
Raluca a absolvit Academia de Studii Economice, Facultatea de Relaţii Economice Internaţionale şi un curs de Master of Science în Studii Bancare şi Financiare Internationale de la Heriot-Watt University, Edinburgh.
Raluca IONESCU
Moto: Încearcă să faci cât mai multe, pentru ca să înveţi ceva din toate
Mă bucur enorm că există meseria de trainer, pentru că am posibilitatea de a învăţa lucruri noi şi interesante, de a cunoaşte mulţi oameni de la care pot învăţa şi mai ales pentru că astfel pot împărtăşi cele aprofundate, împreună cu aspecte relevante din experienţa mea de viaţă, într-un cadru „organizat”. Satisfacţia pe care ţi-o conferă sentimentul că prin cele prezentate şi împărtăşite de tine ai ajutat pe cineva într-un mod real şi pertinent este extraordinară. De asemenea, în afară de cunoştinţele, abilităţile şi experienţele dobândite, flexibilitatea dată de colaborarea pe sistemul „freelancer” este ideală în condiţiile în care familia – creşterea şi educarea „tinerei generaţii” - este prioritară. Mi-a plăcut dintotdeauna să învăţ şi să fac cât mai multe lucruri – cred că deschiderea pe care mi-a dat-o faptul că am avut ocazia să călătoresc mult încă din copilărie a contribuit la acest lucru. Nativ sunt înclinată către partea „umanistă” a vieţii – mă pasionează orice ţine de cultură, artă, istorie, oameni, natură (sunt o ecologistă „înrăită”), ador călătoriile şi, ca atare, mi-ar plăcea să fiu „turist pe viaţă”. Încerc să transmit copiilor mei aceeaşi dragoste şi acelaşi respect faţă de oameni şi natură, să le cultiv bunul simţ, modestia, valori adevărate şi perene, care să le permită să aibă acea deschidere de a învăţa din orice experienţă...un simţ al datoriei şi al responsabilităţii pentru orice fac, în ideea că „munca nu te minte niciodată”, aşa cum zice Dan, soţul meu.
Dacă doriţi să vorbiţi direct cu Raluca Ionescu, accesati: raluca.ionescu@achieveglobal.ro
|
| Prezentare De vorba cu... |
Irina Panzaru
Irina s-a alăturat echipei AchieveGlobal în 2008 ca trainer freelancer, specializat şi certificat în programa de vânzări şi în cea de leadership. Din 2009, este trainer Kepner Tregoe, susţinând cursuri de Project Management.
Irina a acumulat 10 ani de experienţă în marketing şi trade marketing, timp în care a lucrat pentru companii din diverse domenii, precum: industria tutunului, industria băuturilor alcoolice, piaţa farmaceutică, dezvoltând programe de marketing, trade marketing şi business development adaptate activităţilor acestor companii.
Pe langă experienţa de consultant, Irina şi-a îmbogăţit experienţa în formarea adulţilor, susţinând vreme de câţiva ani, în calitate de freelancer, o serie de peste 50 de sesiuni de instruire - pe teme legate de managementul echipei, marketing, abilităţi de prezentare şi de comunicare, managementul timpului - pentru companii din domeniul industrial şi din piaţa de bunuri de larg consum.
Irina a absolvit Facultatea de Relaţii Economice Internaţionale a Academiei de Studii Economice Bucureşti în 1998.
Irina Panzaru
Pentru mine, trainingul înseamnă învăţare cu triplu sens: participanţii învaţă de la trainer, de la ceilalţi participanţi, iar trainerul de la toţi. Chiar cred că omul cât trăieşte învaţă! Şi că fiecare sesiune de training ne îmbogăţeşte, indiferent de care parte a materialelor de curs ne-am afla. De ceva timp, experimentez din plin procesele de învăţare naturală, dintr-o ipostază oarecum previzibilă, dar, şi aşa, cu totul aparte: sunt trainer de bebe! (da, acţionez part-time şi ca recuperator de jucării aruncate cât colo de fiul meu cel intempestiv). Este fabulos cât de repede învaţă copiii şi cât de mult preiau, de foarte mici, din ceea ce trăiesc. Şi cum cresc şi părinţii, împreună cu ei. Susţin că aş fi o persoană creativă şi tonică – în zilele bune, contagioasă, chiar “o injecţie cu energie”, aşa cum obişnuiesc prietenii să mă numească. Cred că spontaneitatea (nestudiată) şi simţul umorului sunt calităţi subevaluate. Îi admir până la invidie pe cei care dau elegant şi neobosit dovadă de ambele. Iubesc conversaţiile bune, cărţile şi teatrul. Sunt îngrozitor de vorbăreaţă şi declarat dornică de a cultiva diversitatea. Literalmente dependentă de călătorii, acum muncesc tocmai pentru a mă bucura, la un moment dat, de o vacanţă de cel puţin 1 an de zile. Am un vis îndrăzneţ: să fac o călătorie în jurul lumii, de-adevăratelea, începând cu coasta de Vest a Americii de Sud. Dacă totul ar fi posibil, mi-aş dori să avem parte de mai multă armonie. Să am voce şi să ştiu toate cântecele pentru bebeluşi! Să am suficient timp să învăţ toate limbile vorbite şi să pot spune despre cât mai multe din locurile de pe harta lumii “Da, e frumos, am fost acolo!”
|
| Prezentare De vorba cu... |
Liviu Gioaba
Eu am nişte principii simple:
- Trebuie să tratezi oamenii cu respect.
- Trebuie să tratezi oamenii cu amabilitate.
- Trebuie să tratezi oamenii cu atenţie.
- Trebuie să tratezi oamenii cu interes.
Toate acestea sunt valabile în viaţa de zi cu zi. Par nişte lucruri fireşti şi nu am inventat, nici măcar nu am redescoperit roata! Dar dacă stăm să ne gândim bine, de câte ori primim un asemenea “tratament”?
Într-o relaţie de business, de parteneriat, aceste idei sunt mai mult decât valabile, sunt esenţiale! De fapt, astea sunt ingredientele principale, esenţiale ale unui parteneriat de success.
Desigur că în business nu sunt şi suficiente, mai este nevoie şi de o serie de abilităţi bine ştiute şi mult discutate, şi de un knowledge consistent.
Toate acestea reprezintă investiţia mea într-o relaţie de business şi aş fi foarte onorat dacă mi-aţi oferi prilejul să vi le pun la dispoziţie în cadrul unui parteneriat între dumneavoastră şi Achieve Global.
Liviu s-a alăturat echipei Achieve Global în iulie 2010, ca trainer pe programele de leadership şi sales. El lucrează în domeniul vânzărilor din 1998, în piaţa de produse farmaceutice, şi din 2006 în domeniul trainingului şi consultanţei profesionale.
Programele în care Liviu s-a implicat activ s-au adresat abilităţilor generale de leadership, managementul echipelor, coaching, sales, negociere, customer service şi comunicare.
Intervenţiile desfăşurate de Liviu au avut la bază mecanisme precum: influenţarea mind-setului participanţilor prin exerciţii de învăţare experienţială, completate de focusul pe generarea de idei şi pe transmiterea cu impact a know-how-ului.
Liviu a absolvit Universitatea de Medicină şi Farmacie Carol Davila din Bucureşti în anul 1997 şi a participat la diferite programe de instruire profesională începând încă din 1998.
Liviu Gioaba
Moto: Îmi place viaţa
Da, îmi place viaţa. Îmi place să trăiesc. Îmi place să trăiesc aşa cum vreau eu.
Deşi era un fapt cunoscut de către mine, l-am realizat cu adevărat de abia târziu. Şi primul lucru pe care l-am făcut a fost să părăsesc domeniul învolburat al business-ului şi să mă lansez în training. Aici pot să-mi hrănesc în continuare dragostea de a lucra cu oamenii şi orientarea către business în acelaşi timp.
În paralel şi în particular încerc ca atunci când fac lucruri, să le fac în aşa fel încât să simt că le-am făcut, cât mai mult: i-am oferit soţiei mele o nuntă surpriză, n-a ştiut când, unde, cum, doar …cu cine; m-am suit pe motocicletă şi de atunci nu mă mai dau jos decât atunci când n-am încotro; apoi am început să umblu, să circul, să văd lumea în toate ipostazele – cu locurile agitate şi active şi cu cele liniştite, de văzut şi admirat.
Am mai şi păstrat în tolbă nişte “săgeţi” pe care de abia aştept să le lansez: să particip la raliuri, să mă arunc cu parapanta, asta doar după ce mă obişnuiesc bine cu bungee-jumping-ul.
Iar ăsta este doar începutul…
|
| Prezentare De vorba cu... |
Radu Margarit
Radu s-a alăturat ca trainer freelancer echipei AchieveGlobal în 2010 şi este în prezent instructor certificat în curriculele de Leadership şi Vânzări.
După ce a acumulat o experienţă de aproape 10 ani în domeniul Tehnologiei Informaţiei, mai întâi ca specialist şi apoi ca manager, Radu a decis să-şi continue cariera în domeniul Resurselor Umane unde a dezvoltat şi implementat diverse aplicaţii software de resurse umane. Experienţa sa în training datează din 2005, până în prezent însumând un număr de aproximativ 180 de sesiuni de instruire pe "soft skills", pentru care a asigurat atât design-ul cât şi livrarea efectivă.
Radu a absolvit Facultatea de Fizică în anul 1996 şi are un MBA la Open University London. De asemenea a absolvit cursurile de „Project Management” - Open University, „Persuasive Comunicator” – Personna Global şi respectiv „Microsoft Certified System Engineer” . Este trainer certificat CNFPA din 2008 şi consultant autorizat pentru instrumentele „PI” şi respectiv „Human Synergistics”.
Radu Margarit
Moto: Am să învăţ, am să mă pregătesc şi într-o zi şansa mea va veni.
Mi-am început activitatea profesională în perioada confuză a anilor 90 ca proaspăt absolvent al unei facultăţi tehnice. Am început mai întâi ca „băiatul bun la toate” care montează PC-uri, devirusează, trage cabluri şi instalează Windows. Am promovat ca IT manager şi am avut mai apoi şansa să particip la dezvoltarea unei aplicaţii software pentru resurse umane. Nu a mai fost nevoie decât de un pas ca să ajung să schimb colegii programatori şi ingineri de sistem cu colegi recruiteri şi respectiv traineri.
Dorinţa mea de a învăţa şi şansa, au făcut ca la un moment dat să fiu implicat într-un proiect de training. Atunci mi-am dat seama cât de mult îmi place să lucrez cu oamenii şi să le împărtăşesc din cunoştiinţele şi experienţa mea, încât am decis să devin trainer. Nu a fost uşor să renunţ la lumea ştiinţelor exacte, a procedurilor şi a logicii imbatabile şi să trec în lumea colorată, mai puţin exactă şi foarte emoţională a trainingului. Dar avantajul meu este că am putut lua cu mine claritatea expunerii, argumentarea şi pragmatismul pe care le-am combinat mai apoi cu înţelegerea modului în care oamenii învaţă şi se dezvoltă.
Se spune că învăţăm în special din greşelile noastre, dar din păcate în viaţă nu avem suficient timp ca să facem toate greşelile posibile aşa că trebuie să învăţăm şi din experienţa altora. Am găsit la Achieve Global tot ce mi-a lipsit multă vreme în training şi anume un set de programe de training bazate pe studii bine puse la punct care conţin experienţa de viaţă şi cercetările făcute de specialişti pe durata a zeci de ani în mai multe ţări din lume. Acum simt că pot transmite participanţilor la cursuri nu doar experienţa şi pasiunea mea, ci şi instrumentele şi metodele necesare pentru a transforma un training de două zile într-o experienţă de viaţă memorabilă.
|
| Prezentare De vorba cu... |
Ioana Teodorescu
Ioana s-a alăturat echipei AchieveGlobal în 2006 şi este în prezent trainer certificat în curricula de Vânzări şi Leadership.
A acumulat o experienţă de peste 12 ani în domeniul marketingului şi vânzărilor în cadrul unei reprezentanţe a unui producător de medicamente de prestigiu. Experienţa sa în training constă în instruirea echipei de vânzări în ceea ce priveşte latura medicală şi de marketing a produselor promovate, tehnici de vânzare, de prezentare, precum şi numeroase prezentări de produse.
Ioana a absolvit Facultatea de Medicină şi Farmacie în anul 1995, a obţinut Certificatul profesional în Management Open University Codecs, a participat la numeroase programe de training în cadrul companiei farmaceutice în care a lucrat. În prezent, este în curs de definitivare a unui Master în Comunicare şi Relaţii publice la Facultatea „David Ogilvy”.
Ioana Teodorescu
Moto: Dacă un lucru merită făcut, atunci merită făcut bine
Sunt o persoană activă, aşa că am început să lucrez din anul al treilea de facultate. Şi aşa, treaptă cu treaptă, am debutat ca reprezentant medical, am devenit ulterior Area Sales Manager, Product Manager în cadrul unor multinaţionale din sectorul farmaceutic. Când mi s-a propus prima dată să devin trainer, mi-a fost teamă. Apoi, când un prieten mi-a recomandat AG, am fost pregătită să accept provocarea de a deveni trainer freelancer. Uitându-mă în urmă, pot spune că a fost şansa vieţii. De ce? Am ocazia să colaborez cu oameni, să discut cu ei, să învăţ de la ei, iar acest schimb de idei şi infomaţii între trainer şi participanţi este o undă de energie extraordinară. Apropo de cât de important este să dai CE-ul? şi DE CE-ul? în viaţă, în general, în timp ce eram la cumpărături într-un magazin şi după ce am primit vreo 3 „Nu-uri” la întrebarea „Aveţi....?”, o voce din spatele meu se face auzită: „Da’ de ce?” Era fiul meu, în compania căruia încerc să petrec majoritatea timpului liber. Meseria de trainer freelancer îţi aduce mulţumiri dintre cele mai neaşteptate. Cu ceva vreme în urmă, am fost în ipostaza de client la una dintre companiile la care am ţinut un curs de training. Nu a existat satisfacţie mai frumoasă decât aceea de a constata că oamenii aplică noţiunile aprofundate în viaţa lor profesională. Este foarte important să ştii că poţi îmbunătăţi o gândire şi să vezi oameni comportându-se conform recomandărilor din cursurile pe care le susţii.
Dacă doriţi să vorbiţi direct cu Ioana Teodorescu, accesati: ioana.teodorescu@achieveglobal.ro
|
| Prezentare De vorba cu... |
Ana-Maria PLEŞUVESCU
Trăim vremuri complicate. Putem să îi spunem criză economică sau financiară, ori amândouă la un loc…sau putem să îi spunem în alt fel…dar oricum am denumi-o, tot trăim vremuri complicate, pentru că:
• nu putem să “ghicim” sub nicio formă viitorul ( şi ne obişnuiserăm să concepem strategiile de business uitându-ne la “forecast-uri”)
• nu suntem siguri că decizia excelentă de azi este bună, măcar pentru ziua de mâine
• auzim, frecvent, de câte un business care mai cade şi ne întrebăm dacă luna viitoare nu cumva o să ne lovească şi pe noi
Partea bună din această poveste este că toate lucrurile de mai sus pot fi grupate în ceea ce înseamnă SCHIMBARE.
Când scriu acest cuvânt, mă gândesc la vorbele geniale ale lui Minoru Makihara – preşedinte al Mitsubishi Corporation – “Where there are changes, there are always business opportunities”.
Cred că este cel mai optimist şi, în acelaşi timp, real mesaj pe care îl putem transmite azi.
M-aş bucura să stăm de vorbă. Ştiu sigur că, împreună, vom înţelege care este cea mai potrivită soluţie pentru organizaţia în care lucraţi. Îmi doresc ca rezultatul acestei discuţii să se transforme în identificarea unor noi oportunităţi de business.
D-abia aştept să vă întâlnesc!
Dacă doriţi să vorbiţi cu Ana Maria Pleşuvescu, accesaţi: anamaria.plesuvescu@achieveglobal.ro
Ana-Maria PLEŞUVESCU
Ana-Maria a ales să lucreze cu AchieveGlobal din anul 2005 ca trainer freelancer. După aproape un an, a ocupat poziţia de Key Account Manager pentru clienţii din industria farmaceutică, continuând să susţină cursuri în toate cele trei domenii de competenţă dezvoltate de AchieveGlobal: Leadership, Performanţă în Vânzări şi Customer Service. Din ianuarie 2007, a devenit Business Development Manager, având responsabilitatea de a dezvolta business-ul de training şi consultanţă al AG în domeniile farmaceutic, FMCG şi business to business. Începând cu 2009, ocupă poziţia de Sales Manager şi este consultant acreditat Human Synergistics.
Ana-Maria a absolvit Facultatea de medicină şi farmacie „Carol Davila” din Bucureşti, alegând apoi domeniul resurselor umane, unde a lucrat ca trainer-moderator pentru o companie din domeniul FMCG. Începând cu anul 2001, Ana-Maria şi-a diversificat experienţa lucrând în domeniul promovării produselor farmaceutice în două importante companii multinaţionale. La sfârşitul anului 2004, decizia de a crea propria firmă de teambuilding, a ajutat-o să îşi dezvolte experienţa atât în lucrul cu oamenii, cât şi în conducerea unei afaceri.
Activitatea în AchieveGlobal i-a permis să îşi consolideze expertiza în training şi să susţină cursuri pentru clienţi din domeniul bancar, telecomunicaţii şi farmaceutic. De asemenea, Ana-Maria este implicată în diverse programe de consultanţă organizaţională, contribuind astfel la designul soluţiilor privind dezvoltarea capitalului uman pentru clienţii AG.
Ana-Maria PLEŞUVESCU
Moto: La orice problemă, există o soluţie.
Suntem setaţi să ne concentrăm atât de mult pe ceea ce ni se întâmplă negativ în viaţă, încât ajungem să hiperbolizăm acea situaţie şi să ne obturăm gândirea, astfel încât să nu mai fim capabili în a identifica soluţia. Ceea ce am învăţat să fac în astfel de circumstanţe, este să iau distanţă, să îndepărtez cât pot respectiva problemă şi să o abordez ca şi cum aceasta ar fi trecut. În egală măsură, viaţa m-a învăţat că, atunci când se joacă sârbă şi cineva încearcă să danseze tangou, şansele sunt să fie călcat în picioare. Ce este important pentru mine în viaţă? Categoric, familia şi prietenii, iar când spun prieteni, sunt fericită să îi includ aici şi pe colegii mei de serviciu.
|
| Prezentare De vorba cu... |
Irina Moroşanu
Irina s-a alăturat echipei AchieveGlobal în anul 2007 şi este în prezent trainer specializat în curricula de Leadership.
A acumulat o experienţă de 6 ani de marketing în industria media. A lucrat în trusturi de presă de prestigiu pe piaţa românească, unde a avut responsibilităţi în domeniul analizei de piaţă, a strategiilor de comunicare şi în organizarea de evenimente.
Irina a absolvit în 2005 Academia de Studii Economice Bucureşti şi a obţinut o diplomă de master în domeniul Marketingului Strategic.
Irina Moroşanu
Moto: Nimic nu este întâmplător în viaţă, totul are un scop, chiar dacă nu-l conştientizăm de fiecare dată.
Experienţa de trainer este mereu diferită, în ideea că oamenii pe care îi întâlnesc şi cu care interacţionez sunt mereu altfel şi asta face să nu mă plictisesc niciodată. Este un job în care cred că cel mai important este să ştii să relaţionezi şi să faci oamenii să relaţioneze între ei, să le câştigi repede încrederea şi, foarte important, să te controlezi. Referitor la modul în care job-ul meu de trainer se îmbină cu cel permanent, aş spune că acesta mă ajută să păstrez contactul cu piaţa, să nu fiu un simplu teoretician, ci şi un practician, mă ajută să mă pun în locul participantului şi să-l înţeleg mai bine; din training, învăţ concepte, pe care le pot pune apoi în aplicare, în felul acesta reuşind să-mi îmbunătăţesc activitatea curentă. De fiecare dată când am de luat o decizie importantă sau atunci când simt că mă abat de la drumul meu, îmi pun întrebarea ce este cu adevărat important în viaţă. Cred că răspunsul depinde de moment, în sensul că în momente diferite, lucrurile capătă prioritate diferită. Există ceva ce este mereu important pentru mine: familia şi prietenii, oamenii de lângă mine. Cred că sunt cei mai importanţi, pentru că sunt cel mai greu de înlocuit. Sunt multe experienţele care m-au marcat, dar dacă ar fi să amintesc experienţele care m-au marcat cel mai mult aş spune că sunt două: moartea tatălui meu, din care am învăţat că în viaţă trebuie să fii pregătit pentru orice şi că oricând este posibil să fii nevoit să o iei de la zero şi perioada cât am stat şi am lucrat în Bulgaria. Abia atunci am înţeles cât de important este să fii printre ai tăi.
Dacă doriţi să vorbiţi direct cu Irina Morosanu, accesati: irina.morosanu@achieveglobal.ro
|
| Prezentare De vorba cu... |
Carmen Moldoveanu
Carmen s-a alăturat echipei AchieveGlobal în 2006 şi este în prezent trainer specializat în curricula de Customer Service şi Leadership.
Carmen a acumulat o experienţă de 3 ani în domeniul trainingului. S-a format sub îndrumarea trainerilor din International NLP Foundation Budapest. După ce a parcurs primele două niveluri de formare în NLP, Practitioner şi Master Practitioner, în 2003 a fost primită ca „assistant trainer” în echipa care desfăşoară formări şi programe de training în România. În prezent, participă ca trainer la cursurile de Practitioner, Master Practitioner, cât şi la cursuri de comunicare şi creativitate pentru organizaţii.
A absolvit secţia Psihologie, în cadrul Facultăţii de Psihologie şi Ştiinţele Educaţiei, Universitatea Bucureşti şi are diplomă de master în Psihodiagnostic şi Psihoterapie.
Carmen Moldoveanu
Moto: “Viaţa este magică”
Sunt în meseria aceasta pentru că îmi place să văd cum oamenii se schimbă şi mai ales, pentru că îmi place să îi ajut să se schimbe. De mai mulţi ani sunt psihologul unei reviste adresate în principal femeilor, pentru care ofer consiliere. Am lucrat doi ani într-o grădiniţă, unde mi-am dezvoltat răbdarea şi mi-am cultivat simţul umorului. Am făcut timp de un an consiliere pe un site pentru femei. Toată această experienţă acumulată mă ajută să îmi adaptez limbajul şi sfaturile în funcţie de fiecare partener de dialog. În cursuri, văd în fiecare participant aspectele individuale, capacităţile şi blocajele. În ipostaza de trainer, aspectele frustrante sunt rezistenţa participanţilor la schimbare şi impresia lor că ştiu şi fac deja tot. Provocarea cu care mă confrunt într-o astfel de postură este să le arăt că sunt acolo pentru ei, că îmi pasă de problemele lor, că nu sunt doar un om care livrează training. Satisfacţia este când oboseala după o zi de curs este însoţită de un zâmbet la gândul că viaţa unor oameni va fi diferită. Autenticitatea este un aspect la care ţin foarte mult. Îmi plac lucrurile care au sens, îmi place să vorbesc cu un om dincolo de „măşti”. Alte valori importante la care mă raportez sunt bunătatea, sinceritatea, prietenia, compasiunea. Marea mea pasiune din prezent este programarea neurolingvistică şi proiectul căruia îi dedic mult din timpul meu este crearea şi lansarea unui site dedicat popularizării NLP-ului în România. Toate acestea se întâmplă în contextul larg numit life coaching şi business coaching, ce are ca focus schimbarea, urmărind mai puţin explicaţii ale problemelor şi mai mult stabilirea scopurilor şi identificarea soluţiilor.
Dacă doriţi să vorbiţi direct cu Carmen Moldoveanu, accesati: carmen.moldoveanu@achieveglobal.ro
|
| Prezentare De vorba cu... |
Iulia MIU
Iulia s-a alăturat echipei AchieveGlobal în anul 2007 şi este în prezent certificată în curricula de Vânzări.
A acumulat o experienţă de peste 8 ani în domeniul comerţului cu produse industriale, training şi consultanţă pentru companii din industria FMCG. Din anul 2000 şi-a dezvoltat experienţa în domeniul vânzărilor, a managementului vânzărilor, a negocierilor, resurselor umane şi a relaţiilor cu clienţii, ocupând poziţii manageriale în departamentele de marketing şi vânzări ale firmelor cu care a colaborat. În cadrul companiilor în care şi-a desfăşurat activitatea, Iulia a avut responsabilităţi directe legate de selecţia şi recrutarea de personal, în managementul echipelor de vânzări la nivel regional şi naţional, construirea şi dezvoltarea echipelor şi realizarea obiectivelor specifice.
Iulia a absolvit în anul 2000 Facultatea de Psihologie-Sociologie-Pedagogie din cadrul Universităţii Bucureşti, iar în perioada 1996-2006 a participat la numeroase cursuri tehnice şi de management.
Iulia MIU
Moto: Există o singură direcţie: înainte!
O femeie care a reuşit să se afirme şi să cucerească lumea bărbaţilor. Privind în urmă, îmi vine să spun că mama a greşit când a adus pe lume o fată. Am făcut arte marţiale preţ de 10 ani, m-am specializat în psihologie militară (analizam şi prezentam în urma cercetării diverse profiluri ale membrilor trupelor speciale), m-am angajat în Ministerul Apărării Naţionale (am tradus şi am elaborat lucrări de referinţă în domeniu), eram la un pas de a deveni ofiţer de pace pentru NATO (dar viaţa are căi ciudate), mi-am încheiat studiile cu o lucrare de licenţă intitulată: „Intervenţia forţelor armate în conflictele civile”, am fost singura femeia şi totodată singurul civil la cursul „Relaţiile civil-militare” organizat de Academia Militară din California. În joburile pe care le-am avut până acum 90% dintre persoanele cu poziţii similare sunt bărbaţi (la 23 de ani aveam 70 de angajaţi în subordine şi eram prima femeie angajată pe postul de director), iar în jobul actual sunt singura femeie de vânzări în Europa... Şi ca totul să devină paradoxal, am terminat o facultate cu profil umanist, psihologia, sunt trainer, iar acum activez într-un domeniu extrem de tehnic (pneumatică şi hidraulică) fără dificultăţi. Fac totul cu mare pasiune şi sunt mulţi care zic că îmi iese bine. În spatele a tot ceea ce am povestit până acum, stă multă muncă, în cei 12 ani de activitate am avut parte doar de un concediu după 11 ani. Anul acesta schimb prefixul, aşa că dacă ar fi să privesc retrospectiv, aş rezuma astfel povestea vieţii mele: am debutat ca secretară, am ajuns director de vânzări pe România pentru un business dezvoltat peste hotarele ţării, am propria afacere şi fac training, răspunzând pasiunii mele devoratoate pentru lucrul cu oamenii.
Dacă doriţi să vorbiţi direct cu Iulia Miu, accesati: iulia.miu@achieveglobal.ro
|
| Prezentare De vorba cu... |
Loredana Mega
Loredana s-a alăturat echipei AchieveGlobal în anul 2008 şi este certificată în programe din curricula de Customer Service.
Înainte de a susţine activităţi de training sau workshop-uri, Loredana a lucrat în vânzări şi relaţii cu clienţii. A acumulat o experienţă de 9 ani în domeniul telecom, din care 3 ani a lucrat ca trainer.
Loredana a absolvit Facultatea de Contabilitate şi Informatică de Gestiune din cadrul Academiei de Studii Economice Bucureşti şi a continuat studiile postuniversitate în cadrul aceleiaşi Academii, având un masterat în “Marketing şi Comunicare în Afaceri”.
Loredana Mega
Moto: “Nici un om nu este numit om mare, dacă şi-a pierdut sufletul de copil”
În diferite momente din viaţă, influenţată de întâmplări şi oameni, am vrut să fiu profesor, pilot, arhitect, pictor. Dragostea faţă de oameni mi-a îndrumat paşii spre job-uri care implică interacţiunea cu ei. În cazul meu se aplică moto-ul “omul potrivit la locul potrivit”, ajutându-mă să găsesc oportunitatea de a îmbrăţişa meseria de trainer. M-am alăturat echipei AchieveGlobal având o experienţă de 9 ani în domeniul telecom, din care 3 ani am lucrat ca trainer. În cadrul companiei pentru care lucrez în prezent am susţinut cursuri pentru toţi partenerii comerciali, cursuri specifice pentru domeniul telecom. Profesia de trainer freelancer îmi dă posibilitatea de a fi înconjurată de oameni din diferite domenii de activitate, de a fi creativă şi de a-mi dezvolta abilităţile de trainer şi om. Cred că nu trebuie să ne oprim niciodată din a ne perfecţiona; orice provocare reprezintă o oportunitate de a ne dezvolta, de a afla noi idei şi de a privi lucrurile şi dintr-o altă perspectivă.
Dacă doriţi să vorbiţi direct cu Loredana Mega, accesati: loredana.mega@achieveglobal.ro
|
| Prezentare De vorba cu... |
Alis LUPU
Locul 4 în topul celor peste 100 de traineri din cadrul Galei Business-Edu Awards 2008
Alis s-a alăturat echipei AchieveGlobal în anul 2006 şi este trainer specializat în curricula de Customer Service şi Leadership.
Alis a acumulat o experienţă de 3 ani în management şi training, pe care a dobândit-o lucrând în cadrul unei ambasade a unei ţări europene la Bucureşti şi apoi în cadrul unei multinaţionale de prestigiu din domeniul FMCG. Înainte de a fi implicată în training şi susţinerea de seminarii sau workshop-uri, a realizat proiecte de traduceri şi activităţi de comunicare, organizare evenimente şi PR. Pe lângă activităţile de dezvoltare a adulţilor prin programe de training, Alis şi-a dezvoltat propria afacere în domeniul alimentaţiei publice.
Alis a absolvit Facultatea de Ştiinţe Politice din cadrul Universităţii Bucureşti, urmând totodată cursuri de perfecţionare în Studii Europene în cadrul Universităţii Viena.
Alis LUPU
Moto: Viaţa este prea scurtă ca să îţi pierzi timpul cu lucruri care nu-ţi plac!
Sunt o optimistă incurabilă, cred cu tărie că nu avem voie să pierdem vreodată speranţa, încrederea sau dorinţa de a face mai mult. Mi se trage probabil de la tata, care mereu mi-a spus că poţi face orice, dacă îţi pui în gând. Am crezut atât de tare în această afirmaţie, încât am încercat o mulţime de drumuri. Am făcut matematică din fascinaţia de a rezolva probleme şi de a descoperi noi şi noi căi de a ajunge la acelaşi răspuns, am învăţat mai multe limbi străine ca să pot înţelege sensurile adânci ale unui cuvânt sau ale unei idei din culturi diferite, am scris poezii, am studiat ştiinţe sociale în încercarea de a înţelege mai bine mecanismele lumii. Obişnuinţa de a urma drumuri pe care le alegeam singură m-a determinat să fug de constrângeri pe care le consideram inutile. Aşa am ajuns să renunţ la securitatea unei slujbe cu program fix şi să îmi asum riscurile propriei afaceri. Am învăţat o lecţie extrem de importantă: tu însuţi eşti cel mai sever şef pe care l-ai putea avea, în ideea că nimic nu te disciplinează mai mult decât să ajungi propriul tău angajat. În tot acest periplu, un singur lucru a rămas constant, şi anume nevoia de a transmite şi altora ceea ce am învăţat. Din copilărie, mi-am dorit să devin profesoară. Nu cred că există bucurie mai intensă decât aceea de a-i ajuta pe alţii să descopere lucruri noi, învăţând la rândul tău de la ei. Aşa am ajuns la training. Pentru mine, a ţine cursuri este ca o vacanţă, în sensul că fac exact ceea ce îmi place. Iar în acele zile, în care simt că nu mai am energie de oferit, există întotdeauna participanţi care să îmi dea aripi şi să îmi reamintească de ce iubesc atât de mult această profesie.
Dacă doriţi să vorbiţi direct cu Alis Lupu, accesati: alis.lupu@achieveglobal.ro
|
| Prezentare De vorba cu... |
Luminita Talnaru
Luminita s-a alaturat echipei Achieve Global în 2003, participând activ la cresterea si dezvoltarea companiei, întâi ca trainer si consultant, project manager si, din 2007, ca Training Manager.
Luminita are o experienta anterioara de peste 5 ani în cadrul unei companii multinationale de importanta din industria farmaceutica. Activitatea ei a implicat organizarea si livrarea de programe catre clientii interni, programe care au raspuns nevoilor de instruire specifice departamentelor de vânzari. De asemenea, o arie importanta în activitatea Luminitei a fost legata de recrutare, coaching si evaluarea performantei membrilor echipei.
În cadrul AG, Luminita coordoneaza activitatea echipei de traineri si a departamentului de Product (recrutare, coaching, evaluare), fiind de asemenea implicata în desenarea strategiei organizatiei, în implementarea deciziilor, precum si în facilitarea seminariilor, fiind certificata în aproape toate programele de leadership, customer service si sales. Este licentiata în psihologie-sociologie.
Luminita Talnaru
Cel mai mare lucru pe care-l poti face pentru un om nu este sa-i dai din bogatiile tale, ci sa i le scoti la iveala pe cele care sunt ascunse în el însusi. (Benjamin Disraeli)
Îmi place libertatea, ador copiii, iar daca as avea o bagheta magica as transforma în realitate toate acele lucruri pe care le purtam în suflet din copilarie si pe care înca le vedem imposibil de realizat. Cea mai mare împlinire este pentru mine si cea mai mare provocare: cei 2 prichindei. De ce provocare? Pentru ca mi-am propus sa îi las liberi sa exploreze si sa exploateze VIATA, tinându-ma departe de a cadea în pacatul unei mame super-protectoare, asemenea radarului din umbra. De-ar fi sa fac o paralela cu profesia mea, este despre rolul de a-i ajuta pe cei din jurul tau sa se descopere. Apropo de training, aceasta ipostaza compenseaza, de fapt, visul meu înca nerealizat, acela de a face psihoterapie. Trainingul devine astfel o etapa intermediara, ce are menirea de a ma pregati, întarindu-mi si/sau confirmându-mi anumite teorii despre oameni. Ceea ce se dovedeste a fi extraordinar de atragator în aceasta profesie este faptul ca, într-un timp relativ scurt, ai ocazia sa întâlnesti oameni unici, de la care poti învata si acumula enorm. Ce am învatat din practicarea meseriei de trainer? Fiecare om trebuie luat asa cum este el, fara a proiecta asupra lui asteptari pâna la cer. Ce am mai învatat de la viata? Despre cel mai greu lucru de transpus în practica, si anume lupta cu sinele. Iar daca înveti asta, totul pare mult mai usor dupa, începi sa privesti altfel relatiile interumane si renunti la a-i judeca pe cei cu care interactionezi. Pentru ca oamenii nu se schimba niciodata radical, în esenta ramân aceiasi, schimbând, în functie de conjunctura, doar comportamentele. Iar daca totul ar fi posibil, as elimina de pe fata pamântului ignoranta si suferinta.
|
| Prezentare De vorba cu... |
Teodora Man-Paraschiv
Teodora s-a alăturat ca trainer freelancer echipei AchieveGlobal în 2006 şi este în prezent master trainer, certificată în curricula de Customer Service şi Leadership.
A acumulat o experienţă de peste 15 ani în domeniul transporturilor aeriene de pasageri. Pornind de la poziţia de însoţitor de bord, a devenit după 4 ani Însoţitor de bord Şef de Cabină, în 2001 Manager al Departamentului Însoţitori de Bord, iar din 2004 ocupă funcţia de Manager al Centrului de Training al celei mai prestigioase companii aeriene din România. Experienţa sa în training datează din 2001, până în prezent însumând un număr de peste 200 de sesiuni de instruire pe „hard skills”, pentru care a asigurat atât design-ul cât şi livrarea efectivă.
Teodora a absolvit Facultatea de Drept în anul 1993. De asemenea, a absolvit cursurile IATA „Instructional Techniques” (în 2007), „Training Needs Assessment” (în 2006) şi „Management of Training” (în 2005), cursul de „Air Crew Resource Management (CRM) Instructor” ( Global Air Training – UK, în 2005), iar în anul 2002 „Train the trainer”, „Customer Management Course” şi „Understanding Customer Orientation”.
Teodora Man-Paraschiv
Moto: Toate la timpul lor
Drumul de la aer la pământ...aşa începe povestea mea. Înainte de momentul ’89, am urmat valul de absolvenţi de liceu şi m-am îndreptat către o carieră juridică. Studentă fiind, mi s-a oferit oportunitatea de a face o meserie cu totul specială, una dintre cele mai frumoase meserii pe care le poate avea un tânăr. Deşi nu a fost simplu să îmbin un program riguros cu prezenţa la cursuri, uitându-mă acum în urmă, a meritat efortul. Deschiderea pe care mi-a dat-o, posibilitatea de a călători şi de a sta prin diverse colţuri ale lumii au însemnat acumularea unei experienţe şi expunere la diversitate, care şi-au pus amprenta pe dezvoltarea ulterioară. Poziţia de „Cabin Crew Manager” a reprezentat un pas înainte şi o mare provocare datorită problematicii diverse şi a numărului mare de însoţitori de bord aflaţi în subordine. Trainingul m-a „acaparat” ca activitate în momentul în care a trebuit să dezvolt un astfel de program în cadrul unui centru de training pentru însoţitorii de bord, iar întâlnirea cu carisma unui trainer care m-a vrăjit literalmente a însemnat momentul în care „m-am îndrăgostit iremediabil”. Tot ca o provocare a apărut şi posibilitatea de a lucra ca freelancer pentru AG. După 2 ani de colaborare, oferta de a face parte din echipa de master traineri a răspuns dorinţei mele de schimbare şi extindere spre noi limite. Poziţia de master trainer la AG implică multă responsabilitate, învăţare continuă şi un comportament care să constituie un exemplu pentru ceilalţi; nu înseamnă să acumulezi până la o limită, dimpotrivă, presupune o diversificare a cunoştinţelor dobândite şi o orientare puternică înspre oameni, spre nevoile lor de dezvoltare, urmărind să construieşti pe calităţile pe care le are fiecare dintre ei în parte.
Dacă doriţi să vorbiţi direct cu Todora Man-Paraschiv, accesati: teodora.manparaschiv@achieveglobal.ro
|
| Prezentare De vorba cu... |
Mihai CURELEA
Câştigătorul Premiului de Popularitate în cadrul Galei Business-Edu Awards 2008
Mihai s-a alăturat echipei AchieveGlobal România în anul 2005 şi este master trainer şi coach, specializat şi certificat în curricula de Vânzări şi Leadership.
Graţie vastei experienţe în training şi consultanţă acumulate de-a lungul carierei, Mihai a conceput şi a implementat programe de training în domeniul managementului, vânzărilor şi marketingului pentru companii din diverse arii de specialitate, precum: tehnologia informaţiilor, asigurări, piaţa farmaceutică, domeniul imobiliar sau piaţa de bunuri de larg consum.
Este trainer certificat de Consiliul Naţional de Formare Profesională a Adulţilor din 2005 şi a participat la numeroase programe de formare în domeniul învăţării pentru adulţi şi a dinamicii de grup.
Mihai CURELEA
Îmi place să păstrez o atmosferă relaxantă şi degajată în sala de curs. De fiecare dată mă simt bine ţinând cursuri şi probabil această stare de spirit se transmite şi participanţilor. De aceea, cred cu convingere că poţi crea acest tip de atmosferă şi altfel decât făcând show: vorbind cu pasiune despre subiect, punând suflet în ceea ce faci, fiind sincer cu participanţii şi cu tine însuţi, folosind exemple relevante şi facilitând discuţii care să îi ajute pe participanţi să găsească răspunsuri la întrebările cu adevărat importante pentru ei. Şi atunci la întrebarea Do you have to be funny ? răspunsul ar fi Da, dacă tot ceea ce vrei este să îi amuzi pe participanţi. Dacă vrei să creezi pentru participanţi o experienţă de învăţare cu adevărat relevantă, va trebui să fii mai mult decât atât. Este nevoie să fii trainer, nu doar entertainer. Nu doar că această „profesie” îmi aduce satisfacţii dintre cele mai spectaculoase în plan profesional, mai mult, am reuşit să îmi îmbunătăţesc anumite calităţi, dintre care aş aminti, disciplina şi responsabilitatea. Atunci când îţi asumi un angajament şi semnezi un contract, responsabilitatea faţă de client este covârşitoare, aşa că nu există loc pentru a greşi, a amâna, a omite. În puţinul timp liber care îmi mai rămâne, obişnuiesc să îmi cultiv o mai veche pasiune de-a mea, alpinismul, care, pentru mine, este mai mult decât un sport, este o stare de spirit, „un joc de echipă”, ce te învaţă cum să ai încredere în ceilalţi.
Dacă doriţi să vorbiţi direct cu Mihai Curelea, accesati: mihai.curelea@achieveglobal.ro
|
| Prezentare De vorba cu... |
Costin Platon
Costin s-a alăturat echipei AchieveGlobal din 2005 şi este, în prezent, master trainer.
Certificat în majoritatea programelor dezvoltate de AchieveGlobal, Costin implementează seminarii din linia de Vânzări, Leadership şi Customer Service, pentru partenerii noştri din industria financiar–bancară, telecomunicaţii, farmaceutică.
Licenţiat al facultăţii de Psihologie–Sociologie în 1999, Costin a urmat un Master de Psihologie Organizaţională şi Economică, pe care l-a absolvit în anul 2000. Costin a urmat apoi cursuri avansate pentru Dinamica Grupurilor în Liege, Belgia.
Costin Platon
Moto: Dacă laşi în urmă ceea ce eşti, vei deveni ceea ce vrei să fii.
A fi trainer AchieveGlobal România comportă pentru mine două dimensiuni. Pe de-o parte, înseamnă să faci parte dintr-o companie ce are oameni cu adevărat simpatici şi profesionişti, cu care doreşti să-ţi construieşti relaţii de lungă durată; pe de altă parte, înseamnă să beneficiezi de un cadru structurat de învăţare având acces, ca participant, la programe de formare, pe care ulterior ai oportunitatea de a le implementa în ipostaza de trainer. Poziţia de master trainer presupune responsabilitatea de a-i învăţa şi pe ceilalţi să îşi modifice comportamentele cotidiene pentru a performa în conformitate cu obiectivele şi strategia companiei care îţi furnizează metodologia de învăţare. Consider că prima zi de curs este una cu totul specială. Trebuie să depui efort pentru a înlătura barierele emoţionale cu care participanţii sceptici intră în sală şi pentru a-i determina să folosească în practică, cât mai curând cu putinţă, cunoştinţele dobândite. Îmi aduc cu drag aminte de cea de-a doua zi a unui curs de vânzări, când una dintre participante a ajuns la curs, abia după prima pauză, pentru că... avusese o vizită de vânzări. Reacţia ei a fost fenomenală. Era atât de mulţumită de felul în care a condus discuţia în cadrul întâlnirii, graţie tehnicilor aplicate, încât a ţinut să povestească tuturor colegilor del capo al fino cum poţi să porţi o discuţie structurată, care să îi solicite concentrarea interlocutorului şi care să aibă impactul scontat. Este foarte important să găseşti acel echilibru între aşteptările participanţilor legate de dinamica grupului şi conţinutul practic al cursurilor, responsabilitatea majoră a trainerului fiind aceea de a livra noţiuni relevante, cu grad ridicat de punere în practică imediat după terminarea cursului.
Dacă doriţi să vorbiţi direct cu Costin Platon, accesati: costin.platon@achieveglobal.ro
|
| Prezentare De vorba cu... |
Ştefania Antone
Stefania a acumulat experienta de trainer, consultant si coach, atat in cadrul unor companii de training recunoscute, cat si prin proiecte de free-lancing. Experienta de sapte ani in acest domeniu i-a permis sa lucreze cu mari companii romanesti si multinationale, precum si sa obtina certificari internationale in programe de comunicare, leadership, vanzari si customer service si instrumente psihometrice de diagnoza.
Inainte a de a se alatura echipei Achieve Global, Stefania a personalizat programe pentru dezvoltarea abilitatilor de comunicare ale angajatilor companiilor multinationale si a intrat in contact in calitate de trainer cu participanti din industrii, departamente diferite, cu stiluri de invatare si asteptari diverse. Experienta de account manager a presupus vanzarea programelor de training si stabilirea unei relatii de parteneriat cu clientii, ceea ce i-a permis sa dobandeasca o imagine de ansamblu despre rolul programelor de dezvoltare in cadrul sistemelor si proceselor organizationale. Stefania a dobandit de asemenea experienta in utilizarea unor metode inovatoare de instruire: e-learning si blended learning.
A urmat experienta de consultant free-lancer, care i-a permis sa dezvolte sisteme de training pentru competentele “soft” ale angajatilor si procese de management al perfomantei.
In cadrul achieveglobal, Stefania este trainer si consultant senior, certificata in programe de leadership, customer service si vanzari. Stefania este de asemenea consultant expert Human Synergistics, ceea ce ii permite sa recomande si sa implementeze solutii de dezvoltare care combina cele doua expertize, crescand astfel impactul programelor.
Stefania a absolvit modulele de training si resurse umane ale universitatii Seneca College of Applied Arts and Technoloy din Toronto. A participat la numeroase cursuri de dezvoltare profesionala (simulari de afaceri, vanzari, prezentari, creativitate, tehnici NLP de comunicare) si la programe de certificare cu master traineri de la Achieveglobal, British Telecom, McLuhan and Davies Communications. In 2008, a devenit consultant Human Synergistics, dupa urmarea seminarului de certificare in instrumente de diagnoza si dezvoltare organizationala. In 2010, a parcurs modul de certificare in executive coaching, impreuna cu Sir John Whitmore de la Performance Consultants. Momentan, urmeaza un program de doi ani de Analiza Tranzactionala, organizat de Yorkshire Training Center si ARAT.
Stefania a absolvit Facultatea de Limbi si Literaturi Straine, in cadrul Universitatii Bucuresti.
Ştefania Antone
Moto: Hobby-ul meu este meseria mea, iar meseria mea este hobby-ul meu.
Ce este trainingul?
Se ia una bucată de aspirină efervescentă, se aruncă într-un pahar cu apă. Rezultatul? Tot felul de reacţii, energie, sinergie, iată ce înseamnă trainingul pentru mine. Trainerii au misiuni de credinţă destul de diferite – pot fi mentori, instructori, experţi. Mie îmi place să fiu un catalizator al efervescenţei de care vorbeam mai devreme.
De ce am nevoie?
Am nevoie în fiecare zi de „starea de elastic”, acea formulă de spirit care te menţine între ceea ce eşti şi ceea ce vrei să fii.
Ce lucruri mari am învăţat până acum?
Am învăţat că nu sunt de sticlă, că există lucruri care nu se sparg, oricât de greu ar fi un moment, şi că teama dispare. Am învăţat să nu preiau mediul ca un burete şi să îmi conduc viaţa după propriile valori, pe care mi le clarific în cadrul unui proces continuu. Această clarificare e un proces de făcut „pe vreme bună”, pentru că pe vreme rea să fii sigur de reacţiile şi alegerile tale. Am învăţat că această clarificare face din viaţa unui om o poveste plină de sens.
Dacă totul ar fi posibil...
Tot training aş face. Aş construi o casă pe malul mării (nu m-am hotărât care mare deocamdată) şi aş livra training peste tot în lume, ţintind către lucrurile individuale, dincolo de diferenţe culturale. Iar pentru mine, cu cât mai multe perspective, cu atât mai bine.
Ne vedem în sală!
Dacă doriţi să vorbiţi direct cu Ştefania Antone, accesati: stefania.antone@achieveglobal.ro
|
|
|
 |
 |